培训时间7-15天
培训收费标准1200
培训方式线下
培训优势一对一指导
培训内容理论与实践
公司一贯坚持“管理靠前、服务一线”的理念,培训工作也多次推行“送考上门”模式,培训效果得到了学员们认可。“集团公司组织的上门培训极大地方便了基层员工,为我们节约了费用和时间,工人们积极性很高,培训结果也颇令人满意。
叉车培训作用
叉车驾驶是特种作业,由生产监督管理局核发《*共和国特种作业操作证》,叉车一般属于工具车辆,只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作证或即可,但一般单位会要求驾驶叉车者有。
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叉车培训程序:
1、首先学习驾驶叉车,要通过正规培训机构培训;
2、由培训机构上报市级局考核驾驶员,通过理论实践考试才可取得叉车证;
3、具有初中以上文化程度,年满18周岁,身体健康,遵守纪律,携带本人、(复印件各一份),近期3、免冠照片二寸彩照4张,质监局安全教育培训及实习一份;
4、各地质量技术监督局特种设备安全监察科先报名,达到一定人数会进行统一考试。
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叉车培训,叉车的工作原理结构;内燃叉车及电瓶叉车安全技术;车辆稳定性和安全操作;叉车日常维护及故障排除;叉车的一、二、保养;机动车辆的防火技术;规范驾驶操作:启动、起步、行车、运行、倒车、转向、搬运、装卸、各项堆垛作业规程;厂内运输驾驶员身心健康与安全;厂内运输常见事故的原因分析和预防;仓库管理:流程优化、库存控制、软体应用。
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叉车培训考评要求,考评员要熟悉评分标准,严格按照考核评分表中的评分项目进行评分。个别项目由于包含的内容很多,如考核细则中"动作不规范或操作不熟练"一项,考评时要把握**分尺度,因为驾驶操作要领中对头、眼、颈、身体、手、腿、脚等部位都有具体要求:又如多次挂不入档、行驶中方向两边摆、车速控制不稳、起步后溜等等,属于操作不熟练,考评时注意力一定要集中,做到公平公正,准确评分。
公司培训的服务与客户形成密切和持久的合作,我们帮助客户辨别价值的发展机会,应对至关重要的挑战,协助他们进行业务和管理转型。
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